לקראת ראש השנה, כמעט כל ארגון מגיע לאותה התלבטות: האם להעניק לעובדים שובר מתנה, לאפשר להם לבחור מתוך אתר מתנות, או דווקא להעניק מתנה פיזית?

אין תשובה אחת שנכונה לכולם. לכל אפשרות יש יתרונות, והבחירה תלויה במטרת המתנה, בתקציב ובמסר שהארגון רוצה להעביר.

אבל לפני שמקבלים החלטה, כדאי לעצור לרגע ולשאול שאלה אחת פשוטה:

איך אתם רוצים שהעובדים שלכם ירגישו כשהם יקבלו את המתנה?

היתרונות של שוברי מתנה

אין ספק ששוברי מתנה הפכו בשנים האחרונות לפתרון נפוץ בארגונים.

הם מאפשרים לכל עובד לבחור את מה שמתאים לו, חוסכים את הצורך לבחור מוצר אחד שיתאים לכולם, ומקלים על ניהול ההזמנה, במיוחד בארגונים גדולים.

לכן, במקרים רבים, שוברי מתנה הם בחירה מצוינת.

אבל יש גם צד נוסף שכדאי לקחת בחשבון

שובר הוא בעיקר אמצעי לרכישה.

לעומת זאת, מתנה פיזית יוצרת חוויה.

יש רגע שבו העובד מקבל את המתנה, פותח אותה, מתרגש ממנה ומרגיש שהושקעה בו מחשבה.

זו חוויה שקשה מאוד לייצר באמצעות קוד דיגיטלי או שובר שנשלח במייל.

בנוסף, כאשר בוחרים מוצר שימושי ואיכותי, הוא ממשיך ללוות את העובד גם חודשים לאחר החג, ומזכיר לו את ההערכה שקיבל מהארגון.

מה באמת נשאר בזיכרון?

שאלו את עצמכם:

בעוד חצי שנה, האם העובד יזכור איזה שובר קיבל?

או שהוא יזכור את המחברת שהוא משתמש בה בכל יום, את לוח השנה שעל שולחנו, את הבקבוק שמלווה אותו לעבודה או את הכוס שממנה הוא שותה את הקפה בכל בוקר?

לפעמים דווקא המתנות הפשוטות והשימושיות הן אלה שנשארות לאורך זמן.

לא חייבים לבחור בין השניים

אחת האפשרויות שאנחנו רואים יותר ויותר בארגונים היא לשלב בין העולמות.

לדוגמה:

• שובר מתנה לצד מחברת ממותגת.
• שובר עם לוח שנה מעוצב.
• שובר וכוס איכותית.
• שובר לצד מארז קטן עם כרטיס ברכה אישי.

כך העובדים נהנים גם מחופש הבחירה, וגם מקבלים מתנה מוחשית שמעניקה תחושת השקעה והערכה.

מה כדאי לשאול לפני שמחליטים?

לפני שבוחרים בין שובר למתנה, מומלץ לשאול:

• מה אנחנו רוצים שהעובדים ירגישו?
• האם חשוב לנו ליצור חוויית קבלה?
• האם אנחנו רוצים שהמתנה תישאר עם העובדים לאורך זמן?
• האם יש לנו מסר או ערכים שאנחנו רוצים להעביר באמצעות המתנה?
• האם המטרה היא נוחות תפעולית בלבד, או גם יצירת חיבור רגשי?

התשובות לשאלות האלה יובילו בדרך כלל לבחירה הנכונה עבור הארגון.

בסופו של דבר, אין כאן נכון או לא נכון

יש ארגונים שיעדיפו שוברי מתנה, ויש כאלה שיבחרו במתנה פיזית. שתי האפשרויות יכולות להיות מצוינות כאשר הן מתאימות למטרת הארגון ולתקציב.

אבל אם חשוב לכם ליצור רגע של התרגשות, להעניק חוויה ולא רק הטבה, מתנה פיזית יכולה להעניק ערך שקשה למדוד בכסף בלבד.

ולפעמים, הפתרון הטוב ביותר הוא בכלל לא לבחור בין השניים – אלא לשלב ביניהם בצורה חכמה.

אם אתם מתלבטים איזו אפשרות תתאים לעובדים שלכם, נשמח לעזור לכם לחשוב יחד על פתרון שמתאים לאופי הארגון, לתקציב ולחוויה שתרצו ליצור.